O Que Fazemos

Conectando compromissos, empregando diferenças, facilitando excelência.

kultur.elle é uma consultoria especializada no treinamento de executivos, na interação e na comunicação internacionais. Credibilidade, apresentação pessoal e impressão são aspectos essenciais para um executivo ser bem-sucedido no ambiente multicultural do mundo globalizado. Quando essa pessoa atuar junto a uma equipe culturalmente distinta em um país estrangeiro, a comunicação de suas ideias, de sua visão e de seu conhecimento se tornará crucial.

A Kultur.elle apresenta soluções dinâmicas adaptadas às necessidades individuais. Atingimos o nosso objetivo empresarial quando logramos construir, juntos com o nosso cliente, uma cultura nova, que realize os objetivos estabelecidos, usando o potencial da diversidade e o melhor de todas as culturas relacionadas.

Especificamente, isso contempla:

 

Formação de Líderes 

O desenvolvimento de um estilo de liderança coerente, único e objetivo, que resulte na comunicação intercultural eficaz, utilizando-se a própria diversidade cultural para estabelecer um objetivo organizacional comum a ser alcançado. Isso é ser o líder que se pretende ser em contextos diversos, motivando pessoas de origens variadas, com valores diversos, e criando um ambiente de excelência que permeie culturas e profissões diferentes.

 

Coaching

De acordo com Alan Sieler, “a alma humana é o lado oculto da empresa”, de modo que o coaching com foco na alma humana resulta em viver, aprender e trabalhar melhor. O coaching é uma nova dimensão de aprendizagem individual e organizacional.

Trata-se de ajudar pessoas, de estabelecer prioridades, gerir mudanças, lidar com assuntos complexos e viver coerentemente com os valores e objetivos de cada pessoa.

Acreditamos no poder do indivíduo, bem como da organização, da equipe e da família, para construírem a vida e a carreira que quiserem, a seu próprio modo.

 

Apoio na Expatriação ou na Repatriação

Apoio dado às pessoas expatriadas, não apenas para viverem e trabalharem bem, mas também para realizarem o potencial oriundo da diversidade de ambientes de vida. O nosso trabalho não visa a evitar choques culturais ou conflitos, mas sim a combinar pontos de vista e soluções diferentes para alcançar excelência no trabalho e na vida. O apoio a estrangeiros proporciona conforto em novos contextos culturais e idiomáticos para estabelecer novas competências culturais, respeitando valores e crenças da cultura local e integrando isso à sua própria identidade.

Essa atividade pode envolver a preparação do cônjuge e dos familiares do executivo para se integrarem ao novo ambiente social ou retornarem ao país de origem, visando a eliminar ou minimizar o choque cultural reverso. Nesse particular, Elisabeth Weingraber-Pircher contribui com sua própria experiência profissional e de vida, adquirida em 12 países em 4 continentes.

 

Treinamento Intercultural

A diferença entre uma equipe intercultural bem-sucedida e a de pior desempenho está em saber lidar com a diversidade. Apoiamos nossos clientes para desenvolverem as competências necessárias para atentarem “às diferenças que fazem a diferença” e a criarem contextos que permitam a excelência e as soluções criativas para alcançar os objetivos! A formação intercultural do executivo e/ou da equipe liberta a criatividade e a diversidade, estabelecendo a comunicação eficaz entre diferentes culturas.

 

Escolas Internacionais

Essa atividade diz respeito à atuação em escolas internacionais, visando ao desenvolvimento de professores por meio de trabalhos de consultoria, e à realização de seminários sobre transição cultural e desenvolvimento de competência intercultural de liderança. O foco está no desenvolvimento dos professores – para que desenvolvam habilidades que ativem e intencionalmente facilitem o aprendizado intercultural em suas salas de aula, formando cidadãos globais.