Coaching
Unlocking souls. Ontologisches Coaching für CEOs, Führungskräfte und Expert:innen.
Ontologisches Coaching richtet sich an Menschen, die spüren, dass echte Wirksamkeit nicht durch weitere Tools entsteht, sondern durch ein verändertes Bewusstsein für Denken, Fühlen und Handeln.
Ontologisch meint unser Da-Sein: wie wir die Welt beobachten und welche Handlungsmöglichkeiten uns aufgrund dieser Weltsicht offenstehen und welche wir übersehen.
Wir arbeiten nicht am Verhalten, sondern an seiner Quelle. Dabei greifen drei untrennbare Ebenen ineinander:
• Sprache, die Wirklichkeit erzeugt.
• Emotionen, die Entscheidungen prägen.
• Körper, der Präsenz, Haltung und Führung trägt.
Mein Coaching ist kein Kuschelkurs. Ich arbeite dort, wo es relevant wird, auch wenn es nicht immer angenehm ist. Genau dort beginnt die Transformation: wenn blinde Flecken sichtbar werden, du Verantwortung übernimmst und neue Handlungsspielräume entstehen.
Ich halte diesen Raum für dich auch dort, wo es weh tut. Traust du dich auch?
Not easy. But absolutely worth it.
Ablauf eines ontologischen Coachinggesprächs
Vertrauen & Kontext schaffen
Ein geschützter Raum entsteht. Wir klären gemeinsam den Rahmen und bauen Vertrauen auf. Die Grundlage für ein ehrliches, tiefes Gespräch.
Die aktuelle Situation erzählen
Was beschäftigt dich wirklich? Wir erkunden gemeinsam, was gerade nicht stimmt. Nicht oberflächlich, sondern in seiner ganzen Tiefe und Bedeutung.
Neue Perspektiven entdecken
Lernfeedback öffnet neue Möglichkeitsräume. Muster und blinde Flecken werden sichtbar. Nicht bewertet, sondern gemeinsam betrachtet und validiert.
Konkrete Schritte & Transfer
Aus neuen Erkenntnissen entstehen neue Handlungen. Selbst erarbeitet, im eigenen Tempo und wirksam im Alltag.
Der Start ins Einzelcoaching
Kennenlern- & Zielfindungsgespräch (30 Min.)
Unverbindliches Gespräch zu deinen aktuellen Themen, Zielen und Erwartungen. Wir klären, ob Coaching jetzt sinnvoll ist und wie der Prozess aussehen kann.
Übereinkommen über den Coaching-Rahmen
Wir definieren Fokus, Ziel, Dauer und Anzahl der Sessions. Mögliche Formate reichen von punktueller Klärung bis zu nachhaltiger Transformation.
Coaching-Sessions (60 Min.)
Tiefgehende Konversationen mit Sprache, Emotionen und Körper. Ziel ist erweiterte Handlungsfähigkeit, bewusste Führung und wirksame Entscheidungen.
Investition
Einzelsession ab € 350 / 60 Minuten.
Paketpreise je nach Ziel, Umfang und Verantwortung – individuell, transparent und vorab geklärt.
Was sind deine Herausforderungen im Moment? Ich bin freue mich auf einen Kennenlerngespräch.
Meine Angebote
LEADERSHIP DEVELOPMENT
Konzeption und Umsetzung maßgeschneiderter Leadership & Führungskräfte-Entwicklungsprogramme für Organisationen, Teams und Führungskräfte.
COACHING ACADEMY
Eine international anerkannte Coaching-Ausbildung für Führungskräfte und Coaches mit Fokus auf Haltung, Sprache, Präsenz und wirksame Führung.
